Już nie tylko futuryści, ale i naukowcy czy przedsiębiorcy wieszczą, że rynek pracy za dekadę czy dwie będzie wyglądał zupełnie, wręcz niewyobrażalnie inaczej. Postępujący rozwój nauki i techniki, w szczególności znajdująca zastosowanie na coraz większą skalę informatyzacja, automatyzacja i robotyzacja wielu gałęzi gospodarki, instytucji publicznych czy prywatnych firm uczyni swoistą rewolucję. Nie ulega wątpliwości, że: powstanie szereg nowych zawodów, zasady wykonywania wielu aktualnych zawodów zostaną istotnie zmodernizowane, a ponadto wiele z obecnie istniejących zawodów przejdzie do historii, przestanie istnieć. Prognozowanie krótko- i długoterminowe daje więc wnioski, które należy już dziś zacząć wdrażać. Należy dostosować ofertę edukacyjną pod potrzeby przyszłości, kształtować te kwalifikacje zawodowe i kompetencje społeczne, które okażą się przydane za kilkanaście i kilkadziesiąt lat. Szczególnie istotne jest to, by z powyższego sprawę sobie zdawali ludzie młodzi – maturzyści i studenci, którzy będą się musieli na rynku pracy odnaleźć..
Dlatego też Centrum Prawa Nowych Technologii – w szerokim partnerstwie – inicjuje i organizuje Kongres Zawodów Przyszłości, na którym przedstawione zostaną prognozowane megatrendy, które w konsekwencji doprowadzą do powstania zawodów przyszłości i przyszłego rynku pracy. Celem Kongresu jest uświadomienie ludzi młodych, że przyszłość, która będzie ich domeną, będzie wyglądać zupełnie inaczej od teraźniejszości; że już dziś warto podjąć pewne decyzje, gdyż ich skutki będą determinowały ich przyszłe życie. I to właśnie ludzi młodzi – maturzyści i studenci – są bezpośrednimi adresatami tego przedsięwzięcia. Kluczowy jest także udział uczelni, placówek edukacyjnych i pracodawców, by – przysłuchując się podejmowanym rozważaniom – inspirowali się i wdrażali innowacyjne i proprzyszłościowe polityki, oferty i metody.